随着经济的发展和人口流动性的增强，劳务公司行业逐渐兴起，在这一行业中，一些不法劳务公司利用求职者求职心切的心理，实施各种骗局，严重侵害了劳动者的合法权益，本文将根据全国劳务公司骗局的实际情况，进行排名并揭示其中的乱象，以期提高广大求职者的警惕性，保障劳动者的合法权益。

排名及基本情况

1、某达劳务公司：以虚假招聘、收取高额费用为主要手段，涉及多个省市，涉案金额巨大。

2、某翔人力资源公司：承诺高薪职位，实则从事非法劳动，涉及境外劳务派遣等领域。

3、某安劳务中介公司：以虚假招聘信息诱导求职者缴纳中介费，之后以各种理由推脱不提供工作。

4、某汇人力资源服务部：夸大职位待遇，隐瞒实际工作环境和工资待遇，骗取求职者信任。

5、某泰劳务派遣有限公司：以非法收取押金、扣留证件等方式敲诈求职者，涉嫌违法经营。

主要骗局手法

1、虚假招聘：发布虚假招聘信息，承诺高薪职位，实则无此岗位或待遇与承诺严重不符。

2、收取高额费用：以各种名义收取求职者中介费、押金等费用，之后不提供服务或找借口推脱。

3、非法劳务派遣：承诺的职位与实际工作内容不符，甚至涉及非法劳动，如非法传销等。

4、扣留证件：以证件抵押为名，扣留求职者的身份证、学历证明等重要证件，借机敲诈勒索。

行业乱象分析

1、缺乏有效监管：部分劳务公司存在监管缺失，导致行业乱象频发。

2、信息不对称：求职者与劳务公司信息不对称，使求职者难以辨别真假招聘信息。

3、求职者缺乏法律意识：部分求职者对劳动法等相关法律法规了解不足，容易被不法劳务公司欺骗。

应对措施与建议

1、加强监管力度：政府应加强对劳务公司的监管力度，建立严格的审核制度，对违法经营的公司进行严厉打击。

2、完善法律法规：完善相关法律法规，明确劳务公司的法律责任，为打击违法行为提供法律支持。

3、提高求职者法律意识：加强劳动法宣传，提高求职者的法律意识，引导求职者理性求职。

4、建立诚信体系：建立劳务公司诚信体系，对诚信经营的劳务公司进行表彰和宣传，对失信公司进行曝光。

5、求职者在选择劳务公司时应谨慎，了解公司的资质和信誉，避免被虚假招聘信息所迷惑，求职者应保留相关证据，如遇骗局及时报警，维护自己的合法权益。

全国劳务公司骗局严重侵害了劳动者的合法权益，需要政府、企业和求职者共同努力，加强监管、完善法规、提高法律意识、建立诚信体系，以遏制行业乱象的发生。